1. Minimalne wymagania stawiane kandydatom poddanym procesowi selekcji:

• obywatelstwo polskie
• niekarany sądownie
• wiek w przedziale 19-32 lata
• wykształcenie min. średnie
• brak przeciwskazań zdrowotnych

2. Selekcja do Jednostki Wojskowej FORMOZA składa się z 5 etapów i obejmuje:

ETAP I

Analiza ankiet personalnych

1. Wypełnioną ankietę personalną należy przesłać listownie na adres:

Jednostka Wojskowa FORMOZA
rondo Bitwy pod Oliwą 1
81-103 Gdynia 3

UWAGI:

• ankieta powinna być wypełniona w sposób czytelny
• ankieta przesłana po terminie przesłania ankiet zostanie automatycznie uwzględniona w kolejnej edycji rekrutacji. Termin przesłania ankiet jest dostępny na stronie internetowej.
• do ankiety nie dołączać innych dokumentów (świadectw, certyfikatów, zaświadczeń potwierdzających posiadane kwalifikacje)

ETAP II

Test sprawnościowy

1. Test sprawności fizycznej pozwala odrzucić kandydatów, którzy nie spełnią wymagań stawianych podczas służby w Jednostce Wojskowej FORMOZA

• konkurencje i normy podlegające ocenie podczas testu
• wykaz sprzętu na test sprawnościowy

UWAGI:

• podane normy testu sprawnościowego są wymaganiami minimalnymi
• test sprawnościowy odbywa się w ciągu jednego dnia (może trwać do późnych godzin nocnych)
• jeśli czujesz, że możesz nie zaliczyć którejś z konkurencji – przygotuj się lepiej i przystąp do selekcji w kolejnym terminie. Szkoda Twojego czasu.

ETAP III

Badania psychologiczne

1. Badania psychologiczne mają na celu zweryfikowanie predyspozycji psychologicznych pożądanych dla żołnierzy Jednostki Wojskowej FORMOZA.

2. Badania psychologiczne odbywają się w ciągu jednego dnia i trwają do kilku godzin. Są wyczerpujące, dlatego warto być w tym dniu wypoczętym.

ETAP IV

Test w trudnych warunkach klimatyczno – terenowych

1. Test w trudnych warunkach klimatyczno – terenowych ma na celu wyselekcjonowanie kandydatów posiadających wysoką odporność na długotrwały wysiłek fizyczny, w trudnych warunkach atmosferycznych i bytowych, na działanie pod presją czasu i stresu.

wykaz wyposażenia uczestnika selekcji/kwalifikacji

ETAP V

Rozmowy kwalifikacyjne

1. Rozmowa kwalifikacyjna jest ostatnim etapem rekrutacji stanowiąca podsumowanie całego procesu selekcji kandydata. Podczas tej rozmowy sprawdza się lub potwierdza posiadane przez kandydata wiedzę czy umiejętności. Dodatkowo określa się możliwość wskazania kandydatowi konkretne stanowisko służbowe w Jednostce wojskowej FORMOZA.

WAŻNE

• Ukończenie selekcji i spełnienie wymagań stawianych kandydatom poddanym procesowi selekcji gwarantuje wyznaczenie do Jednostki.